Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь > права > Как оплачивается работа вахтовым методом

Как оплачивается работа вахтовым методом

Много дискуссий в профессиональной среде ведется о вопросах работы сотрудников частных охранных организаций вахтовым методом. Для этого существуют объективные причины. Одна из них - потребность работодателей частных охранных организаций в значительном количестве рабочей силы частных охранниках. Например, значительное количество объявлений о вакансиях для частных охранников предлагает им работать вахтовым методом. Однако многие руководители частных охранных организаций допускают ошибки, путаясь в правовых понятиях "вахтовый метод работ" график работы на вахте и "сменный график работ".

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Работа вахтовым методом

Купить систему Заказать демоверсию. Оплата труда, льготы и компенсации. Оплата труда работников при вахтовом методе организации работ производится:. Часовая ставка работников в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада на количество рабочих часов по календарю расчетного месяца;.

Премирование работников осуществляется в соответствии с действующими на предприятии положениями о премировании. При этом премия начисляется на заработную плату без учета оплаты дней междувахтового отдыха. Предприятие может материально поощрять работников медицинских, детских, культурно-просветительных и спортивных учреждений и организаций, организаций общественного питания и других организаций, обслуживающих трудовой коллектив, выполняющий работы вахтовым методом, и не входящих в состав предприятия.

К заработной плате всех работников, выполняющих работы вахтовым методом включая работников предприятий и организаций торговли и общественного питания, связи, транспорта, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом , применяются коэффициенты районные, за высокогорность, пустынность и безводность в размерах, установленных для работников основной деятельности в местах производства работ, независимо от места нахождения предприятий, в списочном составе которых они состоят.

Распоряжением Правительства РФ от N , начисляются на заработок, не превышающий руб. В тех случаях, когда фактически отработанное время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, указанные коэффициенты и надбавки начисляются на заработок, исчисленный из руб.

Предельный заработок, на который могут быть начислены эти коэффициенты и надбавки, в расчетном месяце в этих случаях определяется по формуле:.

Решением Верховного Суда РФ от Определением Верховного Суда РФ от Дни отдыха отгулов в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере тарифной ставки, оклада без применения районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля г.

N , получаемых работниками ко дню наступления отдыха отгула , из расчета за семичасовой рабочий день. Руководителям предприятий разрешается в пределах установленного по нормативам фонда заработной платы оплачивать в установленных выше размерах дни отдыха отгулов сверх нормальной продолжительности рабочего времени на вахте. Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням 7 часов , могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха.

В случае увольнения работника или истечения календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной ставки оклада. В случае неприбытия вахтового сменного персонала руководители предприятий, осуществляющих работы вахтовым методом, с разрешения профсоюзных комитетов могут привлекать работников к работе сверх продолжительности рабочего времени, установленного графиками работы на вахте, до прибытия смены.

В этих случаях администрация обязана принять все меры для организации доставки вахтового сменного персонала в кратчайшие сроки. Переработка рабочего времени оплачивается как сверхурочные работы в соответствии со ст. Порядок выплаты и размер надбавки за вахтовый метод работы устанавливается в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ.

Работникам, выполняющим работы вахтовым методом включая работников предприятий и организаций торговли и общественного питания, связи, транспорта, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом , за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия пункта сбора к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах:.

Указанная надбавка к заработной плате выплачивается также работникам обслуживающих и прочих хозяйств строительно-монтажных организаций, работающим на вахте. При этом другие виды компенсаций за подвижной характер работ и полевое довольствие не выплачиваются. Приведенные нормы компенсации применяются в тех случаях, когда более высокие размеры норм не предусмотрены отдельными решениями.

Исчисление суммы надбавок за вахтовый метод работы осуществляется в следующем порядке:. Дальнейший расчет производится в том же порядке, что и у работников, оплачиваемых по месячным окладам. Надбавка за вахтовый метод работы не облагается налогами и не учитывается при исчислении среднего заработка.

В тех случаях, когда надбавка за вахтовый метод работы, выплачиваемая работникам, ниже установленных в настоящем пункте предельных размеров, администрация предприятия, учреждения, организации совместно с советом трудового коллектива и профсоюзным комитетом вправе повышать за счет фонда материального поощрения единого фонда оплаты труда размер надбавки за вахтовый метод работы: до 5 рублей в сутки - в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также, независимо от районов страны, - работникам строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций; до 4 рублей 50 коп.

За дни в пути от места нахождения предприятия пункта сбора к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, оклад без применения районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля г.

N из расчета за семичасовой рабочий день. В случаях задержки вахтового сменного персонала в пути возмещение работникам расходов по найму жилого помещения осуществляется применительно к нормам, предусмотренным законодательством о служебных командировках. В тех случаях, когда работник по уважительным причинам своевременно не прибыл к пункту сбора вахтового сменного персонала и до объекта работы следовал самостоятельно, администрация предприятия возмещает ему транспортные расходы применительно к нормам, предусмотренным законодательством о служебных командировках.

Работникам предприятий и организаций, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности из других районов страны, предоставляются льготы, предусмотренные статьями 1 , 2 , 3 , 4 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля года, с учетом изменений и дополнений, внесенных статьями 1 и 2 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября года.

В стаж работы, дающий право на получение льгот, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия пункта сбора к месту работы и обратно. N N , но проживающим за пределами указанных районов и местностей, льготы предоставляются в вышеуказанном порядке.

В связи с утверждением настоящих Основных положений размер получаемых указанными работниками надбавок не пересчитывается. Расходы, связанные с выплатой северных надбавок и районного коэффициента, а также оплатой дней междувахтового отдыха, осуществляются в пределах фонда заработной платы предприятий, исчисленного по нормативу.

Расходы, связанные с выплатой надбавки за вахтовый метод работы и оплатой за время нахождения и задержки в пути, осуществляются в пределах смет и затрат на производство работ и услуг. Открыть полный текст документа. Режим труда и отдыха, учет рабочего времени.

Вахта: особенности трудового регулирования (2 часть)

Работа вахтовым методом — что это такое? Чем она отличается от других родов деятельности, какие особенности и нюансы предполагает? Вахтовый метод — один из вариантов трудовой деятельности, который выполняется не на месте проживания человека. Ежедневное возвращение работника домой в этом случае невозможно.

Вахтовый метод — это вид работы, предусматривающий выполнение трудовых обязанностей с отрывом от места проживания. При нем расчет и начисление зарплаты и налогообложение имеют свои особенности. Отличительной особенностью вахтовиков является выполнение работ вне места проживания.

Вахтовый метод незаменим там, где требуется организовать производство в необитаемых районах — например, на Крайнем Севере. Также вахтовиков охотно нанимают на крупные проектные работах — например, на больших стройках. К тому же работу по специальности не всегда можно найти рядом с домом — и тогда трудоустройство на работу вахтовым методом может стать единственным выходом. Эта статья расскажет о нюансах работы на вахте и о том, как не попасться на удочку к недобросовестным работодателям. Теги: вахта , вахтовик , география , график работы , зарплата , здоровье , Крайний Север , место работы , отпуск , работа , работодатель.

Вахтовый метод: составляем график

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы , если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. По терминологии статьи ТК режимом труда и отдыха, о котором говорится в названии статьи ТК, является режим рабочего времени и времени отдыха. Его особенности регламентируются статьей ТК, а также подзаконными нормативными правовыми актами в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. В настоящее время одним из основных специальных актов остаются Основные положения о вахтовом методе организации работ, утвержденные 31 декабря г. С учетом вышеуказанных положений и норм при установлении режимов рабочего времени и времени отдыха при работе вахтовым методом необходимо руководствоваться следующим:. График работы на вахте утверждается, как правило, на год.

О работе частных охранников вахтовым методом

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Федерального закона от Ограничения на работы вахтовым методом К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Купить систему Заказать демоверсию. Оплата труда, льготы и компенсации.

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе.

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В приведенной ситуации сверхурочной является работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период год. Соответственно, количество часов сверхурочной работы каждого работника может быть определено только по окончании года.

Работа в охране вахтовым методом

Дата публикации Работники организации трудятся вахтовым методом. Время очередной вахты попадает на новогодние праздники г. Как правильно оплатить работникам эти рабочие дни? Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса, при котором работники не могут ежедневно возвращаться к месту своего проживания ч. При вахтовом методе работы применяется суммированный учет рабочего времени ст. Это означает, что работник должен отработать определенную заранее норму рабочего времени за определенный период например, за месяц. На вахтовых работников распространяются все нормы о работе в выходные и нерабочие праздничные дни, закрепленные в ст.

Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места При вахтовом методе работнику оплачивается проживание и проезд от места сбора до места проведения работ. Оплата проезда от места.

Работа вахтовым методом устанавливается локальным нормативным актом компании ч. Компания должна разработать и утвердить положение о вахтовом методе организации работы. Как правило, за основу положения можно взять положение о вахтовом методе организации работ, которые утверждены Как уже отмечалось нами в 1 части статьи, указанное Положение о вахте действует в части, не противоречащей нормам ТК РФ гл.

Особенности работы вахтовым методом с примерами расчетов оплаты труда

Главная - Глава Общие положения о работе вахтовым методом Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

Статья 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Правовое регулирование вахтового метода организации труда Часть 2. Хамзина Жанна Амангельдиновна. Оплата труда.

Вахтой считается отрезок времени, исчисляемый календарными днями, включающий два периода: время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. В соответствии с пунктом 1 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

В Российской империи было известно как отходничество. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Вахтовый метод работы распространён в труднодоступных, малозаселённых местностях напр. При вахтовом методе работнику оплачивается проживание и проезд от места сбора до места проведения работ. Оплата проезда от места жительства до места сбора производится по соглашению между работником и работодателем.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно. В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть равен от одного месяца до года.

Вахтовый метод работ - оплата междувахтового отдыха

Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. В дореволюционной России метод был известен как отходничество отхожий промысел , когда крестьянам для выполнения сезонных работ приходилось покидать свои села. Таких работников называли отходниками. В году началось массовое освоение залежей нефти в Западной Сибири, появилась потребность законодательно закрепить права и обязанности граждан, уезжавших на заработки в удаленные районы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Высокая зарплата на севере Миф или реальность⁉
Комментариев: 2
  1. Алевтина

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Харлампий

    Все, выхожу 15 ноября замуж. Поздравьте меня! Заходить теперь к вам редко буду.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.