Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь > дом > Трудовая книжка со скольки лет

Трудовая книжка со скольки лет

Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста. Трудовой договор может быть заключен с: 1 гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования; 2 учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения; 3 с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и или исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением условий, определенных подпунктом 2 настоящего пункта. Главная О нас Статьи Вопросы и ответы Контакты. Задать вопрос Войти. Данная статья поможет Вам узнать, сколько должно исполниться лет работнику, чтобы трудовые отношения, в которых он намеревается состоять, считались законными.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

С какого возраста можно заключать трудовой договор

Перейти к содержимому. Запомнить меня Это не рекомендуется для публичных компьютеров. Войти анонимно Не добавлять меня в список активных пользователей. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Жена у меня кадровик, говоит что нужна, но хранится она может дома, не обязательно в ОК. Если работаешь по договору, то не обязательно, но желательно. Кстати, в чьей компетенции заполнение трудовой? Может ли простой специалист отдела кадров заполнять ее? В России работать и заводить трудовую книжку разрешается с 14 лет. А как с этим у нас дело обстоит? Со скольки лет можно заводить трудовую книжку? И, как это делается куда обращатся и т. Помогите пожалуйста с таким вопросом, мой товарищ едет на работу в РФ, как специалист в материнскую компанию на определённый период.

Тут оформляется увольнение, там приём на работу. Вылезла очень странная и непонятная для адекватных людей проблема. Дело в том, что в головном офисе неадекватная кадровичка но при этом имеющая связи в руководстве бычит по поводу того, что у товарища трудовая книжка Маде ин СССР, образца года, а работать он начал с , якобы в эти годы в Казахстане уже были свои трудовые и советскую ему оформить никак не могли.

Руководство местного офиса только разводит руками и ничем помочь не может. По понятным соображениям названия компаний не пишу, так как не понятно что там за тараканы в голове у шефов. Если вам не сложно, посмотрите пожалуйста у кого есть трудовая, оформленная в период годы, сфотайте пожалуйста обложку. Никакие данные не нужны, только обложка. В настоящее время на территории Российской Федерации применяются трудовые книжки нового образца введены в действие в г.

Следовательно, если иностранный работник при приеме на работу предъявил трудовую книжку ранее установленного образца утв. Аналогично было и в других республиках, которые вводили свои трудовые книжки в разные годы. Книжка от госзнак. У Вашего товарища её вообще может не быть в природе. Работодатель обязан внести в трудовую книжку работника соответствующие записи о трудовой деятельности в организации только при ее наличии.

В соответствии с ч. Поскольку трудовая книжка жителя Казахстана не совпадает по форме с российской ни старого, ни нового образца , то продолжать вести в ней записи не следует. Постановлением о трудовых книжках , оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Поскольку работник, о котором идет речь, принят на работу в России впервые, то работодатель в течение 7 дней со дня приема на работу должен оформить ему трудовую книжку.

Переносить сведения о работе в Казахстане в российскую книжку не нужно, стаж работы в Казахстане работник в случае необходимости подтвердит с помощью казахстанской трудовой книжки. Работникам бывших союзных республик, если они начали трудовую деятельность до распада СССР и имеют трудовые книжки старого образца, новые выдавать не нужно.

Если трудовой договор заключается с работником, который прибыл из стран СНГ, следует обращать внимание, когда ему выдана его трудовая книжка и какого она образца. Так что книжка образца г. А вот убеждать тамошних кадровичек задача крайне неблагодарная и вредная для здоровья.

Они там упертые до невозможности и откуда их только берут таких. Реально знаю такой случай. В РФ помнится тоже планировали начать их поэтапную отмену, так там чуть революция кадровиков не произошла, которые почувствовали подкоп под свои интересы и решили что их любимого дела хотят волюнтаристски лишить- трудовые книжечки заполнять и тщательно в ящичках хранить Это проблема не только России и не только кадровиков.

Это проблема "маленьких людей". Хочу чтобы со мной считались, но так, чтобы ответственности никакой! У нас таких полно в акиматах, газораспределителях, водоканале итд, это где я сталкивался. А их "тыщи"! Очередной раз, сама себе с Вашей помощью, повесила орден, потому как ежедневно меня курируют россияне- кадровички. Всем огромное спасибо! Отправил всю информацию приятелю, особенно ссылки на нормативные акты! Теперь как говорится можно будет носом ткнуть что в году ещё местных казахстанских трудовых в природе не существовало.

Чувак к слову столкнувшись с реальностью у соседей уже чёт не так воодушевлён перспективами работы и возможной жизни. Россияне ещё те нацики и ревнивцы. Очень косо смотрят на приезжих. Только в городах-солянках скажем Калининград более менее терпимо смотрят на приезжих. А в городах с большим процентом коренных жителей интегрироваться сложнее. Тем о объясняется отношение к приезжим не то что из другого города, тем более из-за бугра.

В наших архивах , тоже вряд ли чего найдете, ведь мало сейчас организаций кто туда сдает документы. Доказательством о том, что вы работали в организации может являться справка с egov о перечисленных пенсионных отчислениях, но на какой должности, там нет такой информации.

Система для сообществ IP. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse. Google Опции Запомнить меня Это не рекомендуется для публичных компьютеров Войти анонимно Не добавлять меня в список активных пользователей.

Трудовая книжка Автор Bruhershpiler , Назад Страница 2 из 2 1 2. Отправлено History Завсегдатай сообщений. Nysia Завсегдатай сообщений. Количество пользователей, читающих эту тему: 0 пользователей: 0 , неизвестных прохожих: 0 , скрытых пользователей: 0. Зарегистрируйтесь сейчас! Имя или e-mail адрес:. Я забыл свой пароль Пароль форума.

Юридический ликбез. Нужно ли на подростка оформлять трудовую книжку?

Трудовое законодательство устанавливает минимальный возраст гражданина, до достижения которого наниматель не имеет права принять его на работу. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет ст. Однако из данного правила есть исключение — трудовой договор можно заключить с лицом, достигшим летнего возраста, для выполнения легкой работы, не причиняющей вреда здоровью и не наносящей ущерба процессу обучения, при условии наличия письменного согласия одного из родителей усыновителей, попечителей. Более удобно это сделать в одном документе, таком как приведенный образец заявления, тогда согласие не потеряется. При приеме на работу лиц в возрасте от 16 до 18 лет следует помнить о запрете на применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда, на подземных и горных работах.

С началом трудового пути человек сталкивается с новым, до определенного момента ненужным ему документом — трудовой книжкой. Трудовая книжка соответствует своему названию и понятию.

В СССР трудовые списки трудовые книжки введены взамен дореволюционных послужных списков , охватывавших лишь некоторые категории граждан. В современной России трудовая книжка оформляется при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные фамилию, имя, отчество , дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров. Записи об увольнении удостоверяются личной подписью гражданина. Во Франции с года от работника при приёме на работу требовалось предъявить документ от предыдущего нанимателя.

Со скольки лет можно получить трудовую книжку

Возраст заключения трудового договора в настоящее врему установлен ТК РФ в 16 лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей попечителя и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей опекуна и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и или исполнении экспонировании произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем опекуном. В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа". Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Адвокат Кадыров Руслан Олегович на сайте.

Со скольки лет можно заводить трудовую книжку?

Если мой сын летом работает как временно занятый, в каких случаях можно завести на него трудовую книжку и с какого возраста это возможно? Постановлением от Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше 5 дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной. Лицу, впервые поступающему на работу, наниматель в присутствии работника не позднее 7 календарных дней со дня приема на работу заполняет трудовую книжку.

Рассказываем, со скольки лет можно работать в России, какие требования предъявляет ТК РФ к труду несовершеннолетних, какие изменения произошли в году.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Трудовая книжка на основании положений Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных актов, сопровождающих оформление трудовых правоотношений, является обязательным документом для заполнения, если работник трудится у работодателя по основному месту работы более пяти дней. Каким образом получить данный документ впервые и что для этого придется сделать? Оформление трудовых правоотношений в официальном виде происходит не ранее, чем с достижения работником возраста восемнадцати лет.

Все больше детей в подростковом возрасте, а часто и раньше начинают задумываться о собственном доходе. Наверняка и ваш ребенок — тоже. Деньги нужны современному ребенку на развлечения, новые мобильные устройства, красивую одежду. Многие думают, что до 16 лет человек в принципе не может зарабатывать официально, так как это запрещено законодательно. Однако это мнение ошибочно.

Трудовая книжка

Задать вопрос на сайте. Особенности работы несовершеннолетних регулируются гл. Несовершеннолетние, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины ст. По общему правилу согласно ч. Но, как это нередко бывает, из каждого правила есть свои исключения. По согласию одного из родителей или лица, его заменяющего например, опекуна , могут приниматься на работу лица, достигшие 15 лет ч. Также законодательством предусмотрена возможность использования труда летних лиц, но при соблюдении следующих условий ч. Согласно ст.

2 ответa от юристов на вопрос «Со скольки лет можно работать, причем официально-по трудовой книжке и с трудовым договором?».

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Предоставления жилья в замен аварийного 1 ставка.

Со сколько работает

Перейти к содержимому. Запомнить меня Это не рекомендуется для публичных компьютеров. Войти анонимно Не добавлять меня в список активных пользователей.

Официально можно работать в России с 16 лет, в соответствии со ст. Однако из данного правила есть исключения. Трудовые отношения можно начать с 15 лет, если подросток уже закончил учебу в школе например, 9 классов либо продолжает получать общее образование на вечернем отделении либо по заочной форме. Минимальный возраст для заключения трудового договора — 14 лет.

Сохранить ссылку.

Трудовой договор с гендиректором ООО: образец. Заключение трудового договора с несовершеннолетними. Трудовой договор с продавцом. Образец трудового соглашения с физическим лицом. Заключение трудового договора с инвалидом.

Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника. Так говорит ст. Действительно, по записям в трудовой книжке исчисляют стаж, в том числе специальный, за период до введения системы персонифицированного учета. Трудовая книжка подтверждает опыт, квалификацию и право работников на льготы при назначении специальных пенсий, выплат за выслугу лет и т. Давайте подробно рассмотрим общие требования к ведению этого важного документа. Форма трудовой книжки.

В Украине с ти, а в России как оказалось с ти. Трудовая книжка заводится с момента когда человек официально устраивается на работу. В Украине дети до ти не имеют право официально работать.

Комментариев: 1
  1. Анисим

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.