Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь > дом > Профессиональный стандарт руководителя организации культуры и искусства

Профессиональный стандарт руководителя организации культуры и искусства

Кто подпадает под действие нового требования? Как работать с профстандартами? Где получать актуальную информацию по вопросам их применения и о новых разработках? Как правильно составить трудовой договор или эффективный контракт? Работодатели будут применять профстандарты при формировании кадровой политики и управлении персоналом, организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении работникам тарифных разрядов и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Профстандарты в культуре: сложности применения

Акция месяца 8 88 Культурно-досуговое учреждение центр , должность "художественный руководитель", по сути это первый зам. Образование среднее специальное то есть училище искусств , стаж свыше 20 лет, по диплому специальность "клубный работник, руководитель самодеятельного драматического коллектива". Вопрос: Какое должно быть образование в связи с вводом с Читать статью. О эффективном контракте в культуре читайте подробнее здесь. Так, согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от При этом квалификационная характеристика должности "директор генеральный директор " распространяется на должность "художественный руководитель", если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.

НО: лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Кроме того, в отношении художественного руководителя профстандарты не носят обязательного характера. Согласно Федеральному закону от 2 мая г.

N ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" профстандарты будут обязательными лишь частично.

Уточняется понятие профстандарта. Это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

В настоящее время проф. С 1 июля г. В случае, если требования профстандарта обязательны, а работники не соответствуют им, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства РФ ст. Так, требования к квалификации, в частности, установлены в отношении следующих категорий работников:. Полного перечня должностей, к сожалению, на законодательном уровне не утверждено.

В связи с чем при приеме сотрудника на ту или иную должность нужно проверять, есть ли по данной должности профстандарт и есть ли законодательно установленные требования по данной должности. Все профессиональные стандарты также размещены в специальном реестре, который ведет Минтруд России на сайте profstandart. Если профстандарта нет, но требования к той или иной должности закреплены в законе, то нужно руководствоваться законом и продолжать пользоваться квалификационным справочником ст.

Если требования к квалификации предусмотрены только квалификационным справочником, и более нигде в законодательстве таких требований нет, то профстандарты применять не обязательно. По общему правилу, названия должностей, требования к квалификации работодатель определяет по собственному усмотрению. Но если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот досрочную пенсию, дополнительный отпуск либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам.

Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность выполнение работ по профессии , так и в штатном расписании организации. Это указано в ст. Любых других сотрудников, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

В остальной части профстандарты будут применяться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

О ненормированном рабочем дне в культуре читайте подробнее по ссылке. Когда компания вправе взыскать расходы с работника. Вместе с тем уже сейчас организации, принимая новых работников на должности, по которым профессиональные стандарты утверждены, при необходимости могут пересматривать должностные инструкции и включать в них навыки, знания и умения из новых профстандартов. Однако в настоящее время это является именно правом, а не обязанностью организации.

Кроме того, в целях проверки соответствия сотрудника занимаемой должности работодатель имеет право провести аттестацию. Если аттестационная комиссия пришла к выводу о несоответствии сотрудника занимаемой должности, руководитель организации вправе его уволить п.

Таким образом, если работник уже принят на работу, при отсутствии у него необходимого образования, опыта, то уволить его с работы можно будет только в том случае, если он реально не справляется своей работой в связи с недостаточной квалификацией, что должно быть подтверждено результатами аттестации.

При необходимости можно направить сотрудника на обучение, заключив с ним соответствующее соглашение ст. Профессиональный стандарт представляет собой характеристику квалификации, которая необходима работнику для выполнения определенного вида профессиональной деятельности ч. Стандарт может быть разработан как для определенной должности или профессии, например для сварщика, педагога, так и на виды деятельности, в которые входят целые группы родственных должностей и профессий, например управление персоналом, СМИ, специалисты в области финансов.

В отличие от применяемых сегодня ЕКС и ЕТКС структура описания квалификационной характеристики в профессиональном стандарте предусматривает использование более современной конструкции, отвечающей реалиям современного бизнеса и рынка труда. В профессиональных стандартах предусмотрены взаимосвязанные требования к уровню знаний работника, его умениям, профессиональным навыкам, опыту работы.

Собственно профессиональные стандарты идут на смену тем самым справочникам, которые на текущий момент утратили свою актуальность и уже не могут в полной мере отвечать современным требованиям бизнеса и реальным условиям рынка труда. Современный профессиональный стандарт представляет собой набор обобщенных трудовых функций с расшифровкой возможных наименований должности работников и необходимых требований к образованию и опыту работы для выполнения данной функции.

Далее каждая обобщенная функция распадается на отдельные трудовые функции, содержащие перечень конкретных действий, которые должен выполнять работник, а также требования к знаниям и умениям, необходимым для выполнения данной трудовой функции.

В зависимости от наличия соответствующих знаний и умений, а значит, и возможности выполнять ту или иную функцию определяется и уровень квалификации работника. Помимо прочего, профстандарты будут применять при разработке образовательных стандартов и программ как федерального, так и местного уровня подп. Это необходимо, чтобы сократить существующий в настоящее время разрыв между знаниями, которые получают студенты в рамках образовательных программ, и знаниями, которые в реальности нужны современному бизнесу.

То есть профессиональные стандарты представляют собой инструменты, позволяющие создать устойчивое и эффективное взаимодействие сферы труда и сферы образования и обеспечить рациональное использование человеческих ресурсов.

Более подробно об оплате труда руководителя муниципального унитарного предприятия вы можете узнать в статье. В остальных случаях, когда обязательность применения содержащихся в профстандартах квалификационных характеристик не установлена, применять профстандарты будут в качестве основы для определения требований к квалификации сотрудников.

Кроме того, формирование требований федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования к результатам освоения основных образовательных программ профессионального образования в части профессиональной компетенции будут осуществлять на основе соответствующих профессиональных стандартов при их наличии.

В планах на ближайшие три года утверждение порядка стандартов по самым разным направлениям. В настоящее время большинство стандартов находятся в стадии разработки.

В то же время в числе первых утверждены стандарты педагога, социального работника, программиста, сварщика. Полный перечень утвержденных стандартов приведен в таблице. Работодатели вправе принять участие в разработке проектов профессиональных стандартов п. Для этого необходимо направить уведомление о разработке проекта по адресу prof. Рекомендуемый образец уведомления размещен на официальном сайте Минтруда России.

Помимо уведомления работодатель представляет в Минтруд России следующий комплект документов:. При разработке проекта профессионального стандарта необходимо руководствоваться следующими документами:. Аналогичные разъяснения приведены на сайте Минтруда России. В течение 10 календарных дней со дня поступления проекта профессионального стандарта Минтруд России:. Срок общественного обсуждения составляет не более 15 календарных дней со дня размещения проекта профессионального стандарта на сайте.

Федеральный орган направляет в Минтруд России свои замечания и предложения по проекту профстандарта также в течение 15 календарных дней со дня его получения. После этого Минтруд России направляет проект профстандарта вместе с результатами его рассмотрения федеральным органом и итогами общественного обсуждения в Национальный совет по профессиональным квалификациям. Национальный совет проводит экспертизу документа и направляет соответствующее экспертное заключение в Минтруд России.

На законодательном уровне не закреплен срок проведения такой экспертизы. На практике заседания Национального совета проходят с периодичностью один раз в один или два месяца, то есть примерно столько времени длится экспертиза проектов профстандартов. В течение семи календарных дней после получения заключения Национального совета Минтруд России принимает решение об утверждении или отклонении проекта профессионального стандарта и информирует о принятом решении разработчика профстандарта.

В среднем рассмотрение и утверждение профстандарта на практике длится около трех месяцев п. Сведения об утвержденных профессиональных стандартах вносят в специальный реестр, порядок создания и ведения которого устанавливает Минтруд России п. Информацию об утвержденных профессиональных стандартах Минтруд России направляет в Минобрнауки России в течение 10 дней после вступления их в силу, для того чтобы их положения были учтены при разработке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования п.

До введения профессиональных стандартов и признания ныне действующих квалификационных справочников утратившими силу обязанность менять должностные инструкции не возникает. В настоящее время профессиональные стандарты только разрабатывают.

Перечень утвержденных стандартов приведен в таблице. Их массовое применение и использование начнется не ранее года, а возможно, даже позже. После того как основные профстандарты разработают и утвердят, будет сформирован новый классификатор профессий, разделенный для конкретных отраслей, областей профессиональной деятельности.

Планируется, что после этого ныне действующий квалификационный справочник будет отменен, и вот тогда уже, вероятно, потребуются отдельные изменения в должностных инструкциях работников. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Спецпредложение для влюбленных в работу! О сайте Контакты Ввести код доступа. Подарок от Купидона. А еще Ответы на вопросы Профессиональные стандарты.

Есть ли профстандарт для художественного руководителя культурного центра? Темы: Кадровое делопроизводство Профессиональные стандарты. Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Портал Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования

Профстандарты по определенным должностям в году обязательны к исполнению всеми учреждениями на территории России. В статье приведен перечень утвержденных профстандартов в культуре, актуальные в году, описаны цели их использования, порядок применения в учреждениях культуры, а также порядок действий при несоответствии сотрудника требованиям, указанным в профессиональном стандарте. Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки , Пример устава музея , Пример устава театра. Они предполагают изменение требований к квалификации работников.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Для того чтобы сотрудник учреждения культуры мог выполнять определенный вид деятельности, ему необходима характеристика квалификации, которую официально носит название профессиональные стандарты в сферы культуры. Профессиональные стандарты разрабатываются не только для определенной профессии или должности, но и на виды деятельности, включающие группы родственных профессий и должностей. От недавнего времени профессиональные стандарты обязательно должны применятся работодателями. Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры , Приказ о поощрении работника , Уведомление об изменении условий трудового договора.

Профстандарт: 04

Минкультуры России опубликованы результаты Общероссийских конкурсов "Лучшая детская школа искусств" и "Лучший преподаватель музыкально-теоретических дисциплин детской школы искусств" Подробнее. Методические рекомендации по организации и осуществлению образовательной деятельности при реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств письмо Минкультуры России от Разъяснения единые рекомендации по применению в отношении педагогических работников образовательных организаций, реализующих образовательные программы в области искусств, порядка проведения аттестации педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность письмо Минкультуры России от Письмо Минкультуры России в адрес руководителей субъектов РФ о применении системы персонифицированного финансирования в отношении дополнительных общеразвивающих программ в области искусств. Совместное письмо Минпросвещения России и Минкультуры России в адрес руководителей субъектов РФ о применении в детских школах искусств системы персонифицированного финансирования. Приказ Росстат РФ от Министерством культуры Российской Федерации утверждены положения общероссийских конкурсов года Подробнее. Владимир Путин утвердил перечень поручений по итогам совещания по вопросам поддержки талантливой молодёжи в сфере культуры и искусства, состоявшегося 17 ноября года в Санкт-Петербурге Подробнее. Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря года утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год.

Как работать с профстандартами?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А. Обзор документа.

Среди награжденных библиотечный работник.

Справочник кодов общероссийских классификаторов. КлассИнформ - все коды общероссийских классификаторов. Профстандарт: 04 Культура, искусство.

Есть ли профстандарт для художественного руководителя культурного центра?

Акция месяца 8 88 Культурно-досуговое учреждение центр , должность "художественный руководитель", по сути это первый зам. Образование среднее специальное то есть училище искусств , стаж свыше 20 лет, по диплому специальность "клубный работник, руководитель самодеятельного драматического коллектива". Вопрос: Какое должно быть образование в связи с вводом с

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профессиональные стандарты для всех организаций

Применение профстандартов входит в обязанности работодателя, так как является одним из требований к квалификации работника, которая необходима для выполнения той или иной трудовой функции. Если говорить о сфере деятельности госучреждений культуры, а также образования в области искусств, то стоит заметить, что в этом случае в обязательном порядке необходимо учитывать квалификационные характеристики. Это еще раз доказывает необходимость применения утвержденных профстандартов в культуре. Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры , Приказ о поощрении работника , Уведомление об изменении условий трудового договора. Помимо соединения одного профстандарта с несколькими должностями, существует и другая сложность, которая касается внедрения нескольких стандартов к одной и той же должности. Например, согласно первого профстандарта, сотрудник, занимаемый данную должность, обязан иметь стаж работы на такой должности как минимум два года.

Профессиональные стандарты

Общие сведения Регистрационный номер 1. Руководство управление организацией культуры и искусства. Характеристика обобщенных трудовых функций Наименование 3. Обобщенная трудовая функция: Руководство работами в сфере культуры и искусств Код A Уровень квалификации 5 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Рег. Требования к образованию и обучению Требования к опыту практической работы Особые условия допуска к работе Дополнительные характеристики Наименование классификатора ОКЗ Среднее профессиональное образование по профилю выполняемых работ Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет код наименование Руководители специализированных производственно-эксплуатационных подразделений служб , не вошедшие в другие группы - - ЕТКС или ЕКС - Зав. Выпускать необходимые распоряжения на уровне подразделения Разрабатывать план художественных и развлекательных программ с учетом режима работы культурно-досуговой организации. Разрабатывать самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения. Заключать в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений.

Полный перечень официальных профессиональных стандартов минтруда РФ. Культура, искусство · - 05 · Физическая культура и Поиск ИНН организации по названию, ИНН ИП по ФИО Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих · Профстандарты.

Учреждения культуры и искусства. Оставьте комментарий. Книги-юбиляры года. Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ 1

Информация о требованиях к образованию и опыту практической работы в соответствии с профессиональными стандартами. В данном разделе размещены ответы на часто задаваемые вопросы по применению профессиональных стандартов. Ответ на первый вопрос содержится в информационных материалах, размещенных на сайте Регионального центра трудовых ресурсов в разделе Профстандарт в образовании.

Вы точно человек?

Перечень профессиональных стандартов раздела соответствует Реестру профстандартов Минтруда РФ с учетом последних изменений и дополнений. Актуальную редакцию Реестра в формате xls можно скачать на странице Реестр профстандартов. Образцы должностных инструкций с учетом профессиональных стандартов см. Перечень профессиональных стандартов введенных измененных в г.

И японцы действительно верят, что Цифровая крепость - это нечто особенное. Самое лучшее из того, что можно найти на рынке.

Звонок был сделан из страны с кодом один - из Соединенных Штатов. Нуматака удовлетворенно мотнул головой. Хорошая новость. Звонок из Соединенных Штатов.

Утвержденные профстандарты для работников культуры в 2019 году

Сьюзан, - начал он, - я не был с тобой вполне откровенен. ГЛАВА 73 У Дэвида Беккера было такое ощущение, будто его лицо обдали скипидаром и подожгли. Он катался по полу и сквозь мутную пелену в глазах видел девушку, бегущую к вращающейся двери.

Она бежала короткими испуганными прыжками, волоча по кафельному полу туристскую сумку. Беккер хотел подняться на ноги, но у него не было на это сил.

Сьюзан прищурилась. Ты сам отлично знаешь, что происходит. - А ну-ка пропусти меня, Грег, - сказала .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профессиональные стандарты: коротко о главном. Видео-лекция.
Комментариев: 1
  1. Никодим

    Куда уж тут против таланта

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.