Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь > дом > Доплата за разъездной характер работы водителям

Доплата за разъездной характер работы водителям

Условие о разъездном характере работы необходимо указать в трудовом договоре, а размеры и порядок возмещения расходов в локальном нормативном акте. О том, как оформить такой характер работы и какие документы должны предоставлять работники, в законодательстве говорится очень мало. Давайте разбираться. Согласно положениям статьи Размеры и порядок возмещения указанных расходов устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами или трудовым договором.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Компенсация разъездного характера работы

В нашей организации работают водители. Обязаны ли мы в их трудовых договорах указывать, что у этой категории работников характер работы- разъездной? Понятно, что водители не сидят на месте, а выполняют работу и передвигаются по городу и району на автомобилях организации. И должна ли им быть установлена доплата за разъездной характер работы? Спасибо заранее за ответ. Вопрос относится к городу Печора, Республика Коми.

В Вашем вопросе есть ответ, цель водителя разъезжать на служебном транспорте по заданиям руководства. О какой надбавке идет речь, откуда Вы ее взяли? Согласно ст. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором. Является ли разъездной работа водителя, осуществляющего перевозки в течение рабочей смены и в пределах одного населенного пункта? Как определяется разъездной характер работы водителя? Каким образом осуществляется доплата водителю за разъездной характер работы? Регулярные поездки водителя в связи с выполнением им трудовой функции следует расценивать как работу в пути, то есть носящую разъездной характер.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно части первой ст. Трудовое законодательство содержание понятия "разъездной характер работы" не раскрывает. Тем не менее в некоторых ведомственных актах изложены определенные указания относительно того, что считать разъездным характером работы.

Так, по мнению руководства МЧС России, разъездной характер работы - это осуществление регулярных служебных поездок в пределах обслуживаемой территории участков при наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства Примечание к Инструкции об организации служебных командировок военнослужащих войск гражданской обороны и сотрудников государственной противопожарной службы в системе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной приказом МЧС РФ от Данное определение нашло применение в судебной практике.

Так, суд указал, что разъездной характер работы имеет место, когда работник по роду своей деятельности вынужден находиться большую часть рабочего времени в разъездах определение Свердловского областного суда от По нашему мнению, разъездная работа характеризуется перемещениями по одному или нескольким населенным пунктам или от одного населенного пункта к другому, когда у работника нет постоянного, стационарного рабочего места.

В рассматриваемой ситуации характер работы водителя связан с необходимостью постоянного перемещения в пределах одного населенного пункта. Иными словами, регулярные поездки водителей в связи с выполнение ими трудовой функции следует расценивать как работу в пути, то есть носящую разъездной характер апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от Поскольку служебная поездка водителя, постоянная работа которого осуществляется в пути, не является командировкой и время нахождения в этой поездке считается обычным рабочим временем п.

Кроме того, как мы указывали, в соответствии со ст. Размеры и порядок возмещения указанных расходов устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором ст. Исходя из положений части второй ст. Издается локальный нормативный акт, например приказ или положение о разъездном характере работ.

В данном акте должны быть указаны:. Эти сведения могут быть также в установленном порядке включены в коллективный договор, если он заключен.

Условие о разъездном характере работы должно быть обязательно включено в трудовые договоры с работниками, выполняющими такую работу. В трудовых договорах также можно установить размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками. В заключение отметим, отсутствие указания в трудовом договоре о том, что работа осуществляется в пути, или о разъездном характере работы само по себе не свидетельствует о том, что такой характер работы отсутствует.

Иной подход не соответствовал бы смыслу нормативного регулирования предоставления соответствующих гарантий работникам с особым характером работ, поскольку фактически позволял бы работодателю по собственному усмотрению решать вопрос о предоставлении либо непредоставлении соответствующих гарантий посредством признания или соответственно отрицания особого характера работ у отдельных категорий работников в актах локального регулирования трудовых договорах и т.

Иными словами, при определении наличия или отсутствия факта осуществления постоянной работы в пути или разъездного характера работ необходимо исходить не только из формальных признаков закрепления такого условия в трудовом договоре, локальном нормативном акте и т. При фактическом наличии разъездного характера работ либо осуществлении работы в пути отсутствие указания в трудовом договоре об этом является нарушением трудового законодательства, поскольку такое условие является обязательным для включения в трудовой договор часть вторая ст.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Вопрос-ответ Является ли характер работы водителей- разъездным? Является ли характер работы водителей- разъездным?

Просмотров: 3. Вопрос задан 31 октября в Опубликовано 31 октября в Простой на предприятии. Выселение совершеннолетнего инвалида. Нарушение при увольнении по сокращению. Часы работы по ставке сторожа. Увальнение по сокращению штата. Подпись руководителя на счет-фактуре.

Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Разъяснение некоторых положений компенсации за работу в пути

Трудовой кодекс требует, чтобы работодатель возмещал расходы сотрудникам, работа которых имеет разъездной характер. Подобные компенсации учитываются при расчете налога на прибыль, освобождены от НДФЛ и взносов. А потому ревизоры из ИФНС и фондов всегда особенно внимательны к документам, подтверждающим, что работа действительно разъездная, а возмещаемые расходы связаны с частыми поездками и фактически понесены. Как оформить трудовые отношения с разъездными сотрудниками и выплаты в их пользу, избежав при этом доначислений, читайте в статье.

Компенсация за разъездной характер работы — налогообложение НДФЛ. Спецификой некоторых видов профессий является тот факт, что трудовые функции работника осуществляются им не на одном месте, а в пути или же носят разъездной характер работы. Такой особый характер работы связан с определенными неудобствами для работника — с ночлегом вне дома, с расходами на питание, проезд и так далее и тому подобное.

Тем не менее Трудовой кодекс значение его не раскрывает. Также нет определения в иных законодательных актах. В связи с этим В отличие от командировки, которая ограничена конкретным временным промежутком и является разовым явлением, разъездной характер работы предусматривает постоянную основу такого режима труда. Работник, работа которого имеет разъездной характер, имеет право на компенсационные выплаты.

Разъездной характер работы

Предыдущая статья: Компенсация сверхурочных работ. Следующая статья: Компенсация за молочную кухню в году. По штатному расписанию многих организаций есть должностные обязанности, выполнение которых требует постоянных разъездов. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Трудовой Кодекс РФ, в статьях 57, и По законодательству возмещаемые расходы за передвижной характер работ освобождаются от НДФЛ и вносов в социальные фонды, но при этом правомерно принимаются для расчета налога на прибыль. В связи с этим, специалисты налоговых органов при проводимых выездных проверках, уделяют особое внимание первичным документам, которые подтверждают законность компенсации разъездного характера работ. Законодательные акты РФ не конкретизируют закрытый перечень профессий и должностей, для работы по которым необходимы постоянные поездки.

компенсация за разъездной характер работы

В организации выплачивается компенсация за разъездной характер работы всем водителям в размере фиксированной суммы руб. Так же в организации есть компенсация за вахтовый метод работы в размере руб. Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Доплата за разъездной характер работы — это существенное материальное подспорье для работников, чья трудовая деятельность осуществляется в различных местах, т.

Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы. Важно отметить, что положения ст. Условия о компенсации работникам расходов , связанных с особенностями характера работы, устанавливаются на договорном и локальном уровнях правового регулирования. Приказом Минтранса России от 20 августа г.

Разъездной характер работы: оформление, налоги

В нашей организации работают водители. Обязаны ли мы в их трудовых договорах указывать, что у этой категории работников характер работы- разъездной? Понятно, что водители не сидят на месте, а выполняют работу и передвигаются по городу и району на автомобилях организации. И должна ли им быть установлена доплата за разъездной характер работы?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени Водители.

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Разъездной характер работы: оформление, налоги Уведомлять меня по эл.

Является ли характер работы водителей- разъездным?

Им установлен разъездной характер работы. При направлении водителя в рейс ему выплачивается некая сумма на возмещение расходов оплата стоянок, покупка запчастей в рейсе, суточные. Точное количество дней нахождения в рейсе на момент выезда не известно. По возвращению из рейса составляется авансовый отчет, суточные рассчитываются исходя из фактического времени нахождения в рейсе, основание путевой лист. После утверждения авансового отчета руководителем, водителю выплачивается оставшаяся сумма понесенных расходов и суточных. Вопрос: правильно ли мы понимаем, что размер суточных для таких сотрудников может быть любой установленный локальным актом предприятия больше чем руб. Эти суточные полностью идут в расходы при расчете налога на прибыль?

Разъяснение некоторых положений компенсации за работу в пути постоянная работа которого имеет разъездной характер (постановление что работа водителя имела место вне постоянного места жительства, в этом случае Надбавки и доплаты подлежат обложению НДФЛ на общих основаниях.

В штате практически каждой организации есть должность водителя, которая изначально предусматривает, что сотрудник свой рабочий день проводит в дороге. Но зачастую работодатель не задумывается, что работа и водителей, и, возможно, иных сотрудников организации носит особый, разъездной характер, который обязательно отражается как условие трудового договора, - и оформляет сотрудникам командировки. А ведь за работу в таких условиях ТК РФ предусмотрена надбавка к заработной плате. О том, чья работа может носить разъездной характер и по каких основаниям это определяется, в каких локальных документах организации нужно его отразить, чем такая работа отличается от служебных командировок и какие расходы должен компенсировать такому работнику работодатель, вы узнаете, прочитав статью. Согласно ст.

Суточные, доплата, надбавка за разъездую работу, положение, приказ, как оформить

Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях. В связи с постоянными разъездами работнику необходимо выплачивать компенсации. При каких условиях и в каких размерах они назначаются, как учитываются при налогообложении?

Регистрация

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Служебные поездки: Бланк маршрутного листа Доплата за разъездной характер работы Компенсация за использование личного транспорта Компенсация за использование личного транспорта проводки Ещё РФ",

К расходам, связанным с разъездным характером работы, относятся: расходы на проезд; расходы на наем жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные, полевое довольствие ; иные расходы, произведенные сотрудниками с разрешения или ведома работодателя.

Если по условиям работы не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. При суммированном учете рабочего времени:. Колесов отработал часа. Колесов относится к категории сотрудников, в отношении которых установлена часовая рабочая неделя ч.

Когда дается доплата за разъездной характер работы?

Надбавка за разъездной характер работы. Загранкомандировки в году: оформляем и оплачиваем. Унифицированная форма Т командировочное удостоверение. Размер суточных в году. Унифицированная форма Т 9. В трудовом законодательстве нет четкого определения разъездной работы. Как определить, носит ли работа разъездной характер?

Работа дальнобойщиков: командировки или разъездной характер работы

Ваш номер был записан на клочке бумаги и вложен в паспорт. Я было подумал, что это номер гостиницы, где тот человек остановился, и хотел отдать ему паспорт. Но вышла ошибка.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Разъездной характер работы" Жижерина Ю.Ю.
Комментариев: 3
  1. Спартак

    Вы не правы. Могу это доказать.

  2. Октябрина

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  3. Данила

    Я думаю вы очень хорошо написали, многим пригодится этот опыт, причем данную тему описывали нераз но без такого подробного изложения

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.