Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь > дом > Директор и учредитель одно лицо трудовой договор

Директор и учредитель одно лицо трудовой договор

Причин тому может быть много. Следующий ход снова сделал Роструд. Обоснование такое. Его мы исключаем. Наконец, приведем еще один аргумент. Рассмотрим такие ситуации.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Директор и учредитель в одном лице, надо ли платить зарплату?

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения? Нужно ли заключать трудовой договор? Как оплатить труд и не ошибиться с налогами? Как заключать трудовой договор. Согласно ст. Согласно п.

Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в неделю. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара. Заказать звонок Заказать звонок. Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним. Номер телефона. Ваше имя. Когда перезвонить? В ближайший час мск мск мск. Зарегистрироваться или войти. Войти на портал или Зарегистрироваться.

Школа бухгалтера Школа электронных торгов Школа охраны труда. Моё обучение. Кадры , Зарплата. Юлия Бусыгина, руководитель направления обучения по бухгалтерскому учету, Контур. Школа, 19 декабря Новые статьи Популярные Вы получили дополнительное профессиональное образование. Когда грозит внеплановая проверка ГИТ? Сколько платить работникам?

Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам?

Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме.

Разбор спорных ситуаций. Бесплатно для Экстерна. Разбор сложных практических ситуаций. Перспективы года. Статьи по теме Видеосовет. Анна Никишина , 5 ноября, Интересует выплата дивидендов. О начислении и выплате дивидендов? Наталия Слабагуз , 7 ноября, Добрый день, Анна.

Пользователь , 23 декабря, Считаю, что трудовой договор заключать просто необходимо. Ведь нужно учесть срок пребывания в должности, согласно Устава, зону ответственности гендиректора, ставку, график работы, оклад, условия труда по рабочему месту, оценку, как ни крути проходить надо, отпуск, опять же может быть увеличен, если женщина уйдет в декрет-ФСС возмещение и суды опять же и многое другое.

Непонятно, почему все ссылаются на разъяснения Роструда, если эти разъяснения не выдерживают никакой критики.

Может быть Роструду давно пора поменять гл. Галина Парулава , 17 июня, Спасибо за ваше мнение!

Как заключить трудовой договор с директором

Минфин России и Роструд уверены, что трудовой договор с директором — единственным учредителем компании заключать нельзя, поскольку нет трудовых отношений. Однако Минздравсоцразвития России, фонды и судьи придерживаются иного мнения. Как правило, трудовой договор с руководителем общества трудностей не вызывает. Более того, ему посвящена глава 43 Трудового кодекса. Однако все не так просто в случае, если у общества единственный участник и он же становится директором.

Сам себе директор Владимир Н. Владимир на себя функции руководителя организации, а его компаньон обязанности главного бухгалтера.

Все мы знаем, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Но что делать, если единственный участник ООО пожелал стать генеральным директором? Решение по каждому из этих вопросов может спровоцировать риск возникновения вопросов со стороны контролеров. В далеком году Федеральная служба по труду и занятости высказала свою позицию по данному вопросу. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.

Генеральный директор и собственник – одно лицо

Ситуация, когда учредитель собственник выполняет функции руководителя предприятия, не начисляя себе при этом заработной платы, всегда является актуальной, но, в то же время, и противоречивой. В таких случаях предприятие неизбежно задаётся вопросом: какие отношения возникают - трудовые или корпоративные? На данный момент, к сожалению, не существует однозначной судебной или правоприменительной практики, которая бы на сто процентов гарантировала, что передача управления предприятием в руки учредителя собственника не повлечет за собой проблем в ведении бизнеса в будущем. Однако есть способы для максимального уменьшения рисков возникновения таких проблем. В соответствии с положениями Хозяйственного кодекса Украины , собственник осуществляет свои права по управлению предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы. Такая же правомочность собственника должна быть отображена и в уставе предприятия если же, уставными документами такой возможности не предусмотрено, необходимо внести в них соответствующие изменения. Так, на основании положений устава , собственник участники принимает решение об осуществлении управления предприятием непосредственно его собственником одним из участников без начисления заработной платы с источником дохода в виде дивидендов. С таким руководителем не заключается трудовой договор и соответственно не возникает обязательство оплаты единого социального взноса и остальных установленных законодательством сборов.

Директор и учредитель в одном лице: нужно ли начислять зарплату?

Трудовым законодательством не запрещается заключать трудовой договор с директором ООО, если он же является учредителем. Исключение из этого, согласно ст. Все условия работы генерального директора, когда он же является и учредителем, должны быть закреплены не только в трудовом договоре, но и в локальном акте. Трудовые отношения с генеральным директором оформляются по всем правилам трудового законодательства. Согласно ст.

Причем, Минфин, Роструд, внебюджетные фонды и судебные инстанции аргументируют противоположные точки зрения, ссылаясь на законодательство, что не мешает им через какое-то время свое мнение изменить. Основные причины, по которым учредитель может иметь заинтересованность в заключении трудового договора со своей организацией, следующие:.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Витрянский, Л. Михеева, Е.

Трудовой договор с генеральным директором, если он учредитель

Совет директоров в данной компании не предусмотрен. В качестве генерального директора общества выступает также г-н Цветков. При этом заключать трудовой договор он не стал, решив, что некорректно подписывать договор самому с собой.

Следует ли руководителю подписывать контракт с самим собой? Как избежать ошибок с налогами при начислении зарплаты такому директору? Ниже мы постараемся ответить на каждый из этих вопросов. Законодательство РФ не дает прямого ответа на вопрос о том, следует ли фирме оформлять трудовой договор в такой ситуации. Федеральная служба по труду и занятости считает, что договор не требуется. Статья ТК РФ указывает, что требования данной главы не действуют в отношении руководителя компании в случае, если речь идет о ее единственном владельце.

C Новым Годом!

Дата публикации Единственный учредитель выполняет функции генерального директора. Можно ли не выплачивать ему зарплату? Надо ли по нему подавать персотчетность? Организация может не выплачивать зарплату руководителю — единственному учредителю, если с ним не заключен трудовой договор. Вопрос, может ли руководитель, являясь единственным учредителем, не получать зарплату, спорный. С одной стороны, генеральный директор является работником организации и на него полностью распространяется трудовое законодательство РФ. Поэтому, по мнению некоторых контролирующих органов, с генеральным директором — единственным учредителем нужно заключать трудовой договор см.

предприятия и единственный учредитель – одно лицо. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. что если лицо, назначенное на должность генерального директора.

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Регистрация или Вход. О журнале Ввести код доступа. Форум Бухучет и налоги Труд и заработная плата Учредитель и директор одно лицо, трудовой договор.

Директор турфирмы – единственный учредитель

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения?

Трудовой договор с директором: когда и как заключать (или нет)

Забегая вперед, скажем трудовому договору с руководителем, если он участник учредитель , быть. И вывод этот основан только на действующих в Российской федерации законодательных актах. Итак, в Российском бизнесе часто встречается ситуация, когда гражданин принимает решение об открытии собственного дела.

Природа трудовых отношений и порядок их оформления достаточно подробно изложены в Трудовом кодексе , однако на практике часто возникают вопросы, на которые законодательство не дает четких и однозначных ответов. Например, что делать, если работодатель и работник — одно лицо.

Автор: Джабазян Е. Зачастую единоличные собственники небольших фирм становятся их руководителями. В связи с этим возникает множество вопросов. Правомерно ли заключение трудового договора с директором фирмы, который является ее единственным учредителем?

Трудовой договор с директором ООО, если он же собственник: быть или не быть

Несмотря на высокое положение руководителя, условия трудового контракта с ним не сильно отличаются от типовых пунктов стандартных соглашений. Разберемся подробнее в особенностях оформления такого договора. В конце статьи вы найдете образцы соглашений. Форма не унифицирована, нет нужды копировать типовой бланк, можно действовать и изменять условия согласно целям приема сотрудника на должность. Директор — руководитель маленькой фирмы или огромной корпорации. Это физическое лицо, которое берет на себя полномочия исполнительного органа организации независимо от ее размеров.

Не было ни страха, ни ощущения своей значимости - исчезло. Он остался нагим - лишь плоть и кости перед лицом Господа. Я человек, - подумал. И с ироничной усмешкой вспомнил: - Без воска.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата генерального директора
Комментариев: 5
  1. Милий

    Портал отличный, порекомендую друзьям!

  2. rewabiga

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  3. Саломея

    Я конечно, прошу прощения, но этот ответ меня не устраивает. Может, есть ещё варианты?

  4. Поликсена

    Большое Вам спасибо за необходимую информацию.

  5. Владимир

    реально улет!ждем с нетерпением релиза и будем зажигать!!!!!!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.